Тимбилдинг

Выгодно ли организовывать состязания

Гораздо лучше и эффективней работает сплоченный коллектив сотрудников, который ощущает себя не отдельным звеном, а частью масштабной компании.

Для создания дружной команды можно выдавать премии, устраивать застольные корпоративы или… пригласить сотрудников на спортивное мероприятие, где каждый сможет проявить себя. Этих целей можно достичь при помощи «построения команды» — тимбилдинга.

Благодаря выездным спортивным турнирам подчиненные:

• Отвлекаются от тяжелых трудовых будней.
• Налаживают отношения. Даже если кто-то из офисных «врагов» попадет в одну команду, спортивный азарт и желание победить противника сотрут все былые обиды.
• Получают возможность открыться с новой стороны для руководства. Тихий и спокойный сотрудник в офисе может превратиться в отличного капитана команды и проявить свои лидерские качества.
• Развиваются физически. «В здоровом теле здоровый дух» — гласит греческая пословица. Работать на максимальный результат и показывать высокий уровень самоорганизованности может только физически развитый человек.
• Учатся решать нестандартные задачи быстро.
• Принимают ответственность на себя.

Спортивный тимбилдинг —  выгодное вложение. Руководству гораздо дешевле обойдется выездной спортивный турнир, чем выплата премий или бонусов каждому отдельному сотруднику.

Когда тимбилдинг крайне необходим

Зрелищные состязания дают возможность пригласить на турнир семьи работников, которые могут болеть или даже участвовать в состязании. Есть ряд ситуаций, при которых обойтись без яркого и красочного спортивного праздника просто нельзя.

• Сотрудники плохо знакомы друг с другом и не могут найти общий язык. Такая проблема возникает при открытии фирмы, частичном или полном обновлении состава сотрудников. На этом этапе люди относятся друг к другу с подозрением и ощущают некую конкуренцию.
• Конфликты. Пребывание на нейтральной территории помогает сгладить «острые углы» и посмотреть друг на друга с новой стороны.
• Достижение большого успеха. За прорыв на рынке или перевыполнение запланированных задач сотрудников обязательно нужно поощрить.
• Усталость. Грамотный руководитель всегда отслеживает, когда работники занимаются своей профессиональной деятельностью с удовольствием, а когда просто «на автомате». Сотрудники должны получить новую «порцию» азарта и куража и работать затем с «утроенной» энергией.

Организовать любое корпоративное спортивное мероприятие на высоком уровне может холдинг ARS Production. Наши специалисты создадут незабываемое состязание, которое доставит множество эмоций всей команде.